به گزارش پایگاه خبری مهندسین نیوز – مرجع اخبار نظام مهندسی، دیدار رئیس و برخی از اعضای هیأت مدیره با مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان خراسان رضوی ، صورت گرفت. بر اهداف تفاهم‌نامه مشترک کشوری از جمله تربیت نیروی انسانی ماهر تاکید شد

در این دیدار که در راستای بررسی راهکارهای همکاری مشترک بر پایه تفاهم‌نامه فی مابین رئیس شورای مرکزی نظام مهندسی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و به میزبانی اداره کل آموزش فنی وحرفه‌ای استان برگزار گردید بشیر رئیس و دکتر مداحی نایب رئیس سازمان، سیفی، صباغیان، زارعی، مهردوست، صبری، سریری و اسدیان اعضای هیأت مدیره و برخی از مدیران سازمان حاضر بودند.

رحیمی گل‌خندان مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان با برشمردن ظرفیت فراوان موجود جهت همکاری‌ های آموزشی و با اشاره کوتاهی به زمینه‌ های فعالیت فنی و حرفه‌ای بیان کرد: این سازمان آمادگی دارد تا در زمینه مهارت آموزی به فارغ‌التحصیلان رشته‌های مهندسی، آموزش و اعطای گواهینامه به مدرسین دوره‌های مهارت آموزی، ایجاد بانک جامع نیروهای ماهر صنعت ساخت و ساز، اعطای مجوز آموزگاهی به شرکت‌ های ساختمانی دارای شرایط و دیگر دغدغه‌های مشترک همکاری لازم را انجام دهد.

وی با استقبال از پیشنهاد مطروحه در مورد تسهیل در آموزش کارگران ماهر و ارایه کارت سازمان فنی و حرفه ای به آنان از طریق آموزش در محل کار، خواهان همکاری با سازمان نظام مهندسی استان در اجرایی شدن این امر شد.

در ادامه این نشست، بشیر با اشاره به زمینه‌ های مشترک فراوان جهت همکاری مشترک، آموزش نیروی کار ماهر را نیاز مبرم و فوری صنعت ساخت و ساز کشور عنوان کرد.

بشیر گفت: عمر مفید ساختمان در کشور ما کم‌تر از بیست سال است و این رقم با استانداردهای جهانی فاصله زیادی دارد.

وی، وجود نیروی کار ماهر، مصالح استاندارد و مهندسین صاحب صلاحیت (ناظر، طراح و مجری) را ۳ رکن اساسی جهت ارتقا سطح کیفی ساخت و ساز و افزایش طول عمر مفید ساختمان دانست.

وی با اشاره به اینکه جهت تضمین کیفیت ساخت و ساز تنها نظارت مهندسین کافی نیست.

بشیر ادامه داد: براساس قانون تمامی افراد دخیل در پروسه ساخت و ساز باید صاحب صلاحیت باشند و در همین راستا خلاء نیروی کار ماهر دارای کارت مهارت در این حوزه به شدت احساس می ‌گردد که این امر علاوه بر کاهش کیفیت ساخت مشکلات حقوقی و فنی زیادی برای مهندسان ایجاد کرده است.

وی در خاتمه ضمن تاکید بر عزم هیأت مدیره جهت حصول نتیجه اجرایی در این زمینه، خواهان تشکیل کارگروهی مشترک جهت پی‌گیری تصمیمات و برقراری ارتباط مستمر شد تا هر چه سریع‌تر زمینه‌های همکاری مشترک عملیاتی شود.

در ادامه بر پایه این خبر حاضرین به بیان دیدگاه‌ ها و پیشنهادات خود پرداختند.

اهم موارد مطرح شده:

مداحی: نیاز مبرم به آموزش فناوری ‌ها و تجهیزات نوین صنعت ساختمان به نیروهای کار و اخذ گواهینامه جهت فعالیت در این زمینه / تعریف دوره‌ های آموزشی مورد نیاز نیروهای کار توسط سازمان نظام مهندسی و همکاری جهت برگزاری و اعطای گواهینامه مشترک به نیروهای کار

زارعی: بازنگری در تعداد ساعات آموزشی برخی سرفصل ‌های مهارت های تعریف شده جهت شرکت مهندسان / عدم پوشش برخی از مباحث مقررات ملی در مهارت های آموزش فنی حرفه‌ای / ضرورت الزام قانونی به استفاده از گواهی‌نامه‌های فنی حرفه‌ای / استفاده از پتانسیل نمایندگیهای شهرستان برای آموزش مهارت های لازم فنی و حرفه ای به مهندسان و عوامل اجرایی دخیل در ساختمان

سریری: بیان یکی از دغدغه های مهندسان ناظر در مورد جایگزینی نیروهای کم تجربه و یا بی تجربه بدلیل دستمزد بالاتر افراد فنی و ماهر / بیان یکی از دغدغه های نیروهای کار در مورد بالابودن هزینه جهت شرکت در دوره های آموزشی مهارت محور / با توجه به عدم حضور ناظر بصورت مقیم در پروژه، تاکید بر نقش و شرح وظایف نیروی ماهر و مجری با توجه به حضور مستمر در پروژه و نظارت بر استفاده از مصالح استاندارد

سیفی: تاکید بر اهداف تفاهم‌نامه مشترک کشوری از جمله تربیت نیروی انسانی ماهر/ بیمه مهندسان در قالب طرح استاد مهندسی/ همکاری در تربیت مربیان مهارتی/ همکاری و پی‌گیری الزام استفاده از کارگران دارای پروانه مهارت فنی به عنوان نقشه راه همکاری مشترک

صباغیان: برگزاری دوره‌های مهارتی و کارآموزی برای مهندسان قبل از ورود به حرفه / آموزش ‌های مهارتی در مورد فناوری ‌های نوین به مهندسان و نیروهای کار با توجه به لزوم کاربرد این فناوری‌ها در طرح ملی جهش مسکن / اعزام مهندسان جهت کارآموزی و فعالیت مشترک به خارج از کشور

صبری: پیشنهاد الزام به استفاده از نیروهای ماهر و دارای مجوز در پروژه های ساختمانی با استفاده از همکاری اداره کل فنی و حرفه ای استان (این موضوع می تواند به صورت مرحله ای و در مرحله اول در پروژه های ساختمانی بزرگ و واجد اهمیت در دستور کار قرار گیرد.) / پیرو دستورالعمل اجرایی طرح مهارت آموزشی در محیط کار واقعی شورای عالی اشتغال، امکان بسیار خوبی برای همکاری میان اداره کل فنی و حرفه

ای و سازمان نظام مهندسی ساختمان استان وجود دارد.

مهردوست: استفاده از ظرفیت‌ های فنی و حرفه‌ای جهت برگزاری دوره‌ های آموزشی سازمان / ضرورت الزام قانونی جهت استفاده مهارت‌های فنی و حرفه‌ای / برگزاری کارگاه های مشترک در حوزه های HSE و جوش و بخشی از زیر سیستمهای ساختمانی / استفاده از نیروی های ماهر که دوره های آموزشی فنی و حرفه ای را گذرانده اند با پیشنهاد الزام بهره گیری از این نیرو ها در ساختمانهای گروه « د» در گام اول و در ادامه با ترویج این فرهنگ طی یک برنامه بکارگیری در همه گروههای ساختمانی

مهندس اسدیان: پی‌گیری اجرایی شدن طرح استاد شاگردی در سازمان نظام مهندسی ساختمان جهت کارآموزی مهندسان

منبع: سازمان نظام مهندسی ساختمان استان خراسان رضوی