امیر خرمی شاد

ایمیدرو هفتصد و هشت دوره آموزشی برگزار نمود

ایمیدرو هفتصد و هشت دوره آموزشی در سطح سازمان، واحدهای تابعه و بخش خصوصی طی سال پیش برگزار نمود.

به گزارش اخبار نظام مهندسی (https://www.akhbarmohandesi.ir)ایمیدرو هفتصد و هشت دوره آموزشی در سطح سازمان، واحدهای تابعه و بخش خصوصی طی سال پیش برگزار نمود.ایمیدرو هفتصد و هشت دوره آموزشی برگزار نمود

ایمیدرو هفتصد و هشت دوره آموزشی برگزار نمود

امیر خرمی شاد، معاون برنامه ریزی و توان مند سازی این سازمان با اعلام این مطلب بیان کرد: ایمیدرو سال پیش در چارچوب برنامه های توان مند سازی منابع انسانی شاغل در بخش معدن و صنایع معدنی کشور از طریق آموزش وگسترش یادگیری (شامل سازمان، واحدهای تابعه و بخش خصوصی)، طبق نیازسنجی صورت گرفته در سطوح کارگری،کارشناسی و بالاتر دورههای مختلفی را برگزار نمود.
خرمی شاد گفت: طی مدت مذکور ، در مجموع دوازده هزار و هشتصد و هفتاد و پنج نفر در این کلاسها شرکت کرده و آموزش دیده اند.
اعتبار پنجاه و شش میلیارد ریال برای توان مند سازی منابع انسانی
وی از تخصیص اعتباری معادل پنجاه و شش میلیارد ریال در سال جاری برای برنامه های توان مند سازی منابع انسانی شاغل در بخش معدن و صنایع معدنی کشور از طریق آموزش و توسعه یادگیری خبر داد.

معاون برنامه ریزی و توانمندسازی ایمیدرو ادامه داد: با توجه به نیازسنجی انجام شده با هم کاری سازمانهای صنعت، معدن و تجارت استانها،تعداد دویست و چهل دوره برای سطوح کارشناسی و بالاتر،تعداد صد و هشتاد دوره برای سطوح کارگری ،تعداد شصت دوره برای رانندگان ماشین آلات معدنی و تعداد سی دوره برای معادن زغال سنگ زیرزمینی برنامه ریزی گردیده است.
وی عنوان کرد: طبق نیازهای واقعی برشمرده شده برای سایر بخشهای مهارتی و تخصصی مورد نیاز نیز یرنامه های آموزشی متناسب هم چون آموزشهای تخصصی حفاریهای معدنی و مدیریت آب و انرژی در صنایع انرژی بر شامل بهینه سازی مصرف، بازیابی و بازچرخانی منابع آب و انرژی در دست برنامه ریزی و اجرا است.
خرمی شاد در ادامه افزود: یکی از اقدامات این سازمان بمنظور نیازسنجی، تعیین اولویتها و اجرای دورههای آموزشی مهارتی و تخصصی با استفاده از کلیه امکانات، قابلیتها و ظرفیتهای موجود کشور برای حفاظت از سرمایه های انسانی موجود و ارتقای بهره وری منابع انسانی بخش معدن و صنایع معدنی کشور را تشکیل شورای سیاست گذاری و راهبری آموزش و توسعه یادگیری کارکنان معادن و صنایع معدنی بخش خصوصی با مشارکت دستگاههای دولتی همچون سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، سازمان نظام مهندسی معدن ایران و تشکلهای بخش خصوصی و انجمنهای علمی است.
خرمی شاد مطرح کرد: تشکیل کارگروه دایمی آموزش کارکنان معادن زغال سنگ کشور برای برنامه ریزی و اجرای دورههای آموزشی مرتبط با ایمنی، بهداشت و محیط زیست معادن مذکور از سایر اقدامات این سازمان است.
منبع : دنیای معدن

کانال تلگرام مهندسی الکترونیک