استعفای رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان تهران این بار به خاطر بیماری

استعفای رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان تهران این بار به خاطر بیماری ، اعلام شد. رامین کرمی اوایل ماه گذشته نیز طی نامه‌ای به هیئت مدیره سازمان از سمت خود مشروط استعفاء داده بود

به گزارش پایگاه خبری مهندسین نیوز – مرجع اخبار نظام مهندسی، استعفای رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان تهران این بار به خاطر بیماری ، اعلام شد. رامین کرمی اوایل ماه گذشته نیز طی نامه‌ای به هیئت مدیره سازمان از سمت خود مشروط استعفاء داده بود

استعفای رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان تهران این بار به خاطر بیماری

رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان تهران باز هم استعفا داد؛ این بار به علت بیماری
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران باز هم استعفا داد.
رامین کرمی اوایل ماه گذشته نیز طی نامه‌ای به هیئت مدیره سازمان از سمت خود مشروط استعفاء داده بود.
در بخشی از نامه‌ استعفای رامین کرمی به هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران آمده است؛
« اینجانب رامین کرمی رئیس سال اول دوره نهم هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران به دلیل بروز بیماری که منجر به صدور دستور استراحت مطلق و دوری از هرگونه تنش از سوی پزشک معالج شده است، علی رغم میل باطنی خود جهت ادامه خدمت‌رسانی به اعضای سازمان و هیئت مدیره بدینوسیله استعفای خود را از سمت ریاست سازمان اعلام می‌کنم.»
در این نامه خطاب به اعضای هیئت مدیره آمده است: با توجه به تجارب ارزشمند شما نسبت به اتخاذ تصمیم مناسب جهت بهبود بیشتر و تاثیرگذارتر فرآیندهای جاری سازمان و رضایت‌مندی اعضا سازمان اقدام شایسته انجام شود. خواهشمند است اقدام قانونی در جهت موضوع مذکور در نخستین جلسه هیئت مدیره صورت گیرد
وی، اوایل ماه قبل (مهرماه ۱۴۰۱) نیز طی نامه‌ای به اعضای هیئت مدیره این سازمان در اعتراض به اقدام “منتخب هیئت مدیره” به‌‌صورت مشروط استعفا داده بود.
متن نامه استعفای قبلی به شرح زیر است:
«احتراما همانگونه که استحضار دارید در جلسه مورخه ۳۰ شهریور ۱۴۰۱ هیئت ۵ نفره  (منتخب هیئت مدیره) تصمیماتی مبنی بر عقد قرارداد همکاری با حدود ۳۳۰ نفر از مجموع ۵۲۸ نفر پرسنل خدوم سازمان به اینجانب ابلاغ شده است. این امر نه تنها موجب چابکی اداری سازمان نمی‌شود، بلکه روند معیوب گذشته را به شکلی دیگر بازسازی کره و موجبات تضعیف روابط سازمانی، دلسردی و سردرگمی نیروی انسانی و نهادینه کردن استخدام های جهت‌دار می‌شود.
به گمان اینجانب قطع ارتباط کاری با کارمندان سازمان می‌بایستی مبتنی بر ارزیابی‌های مستمر و متکی به سنجه‌های علمی و معتبر و به تبع‌ رویه‌های مصوب در نظام‌نامه‌ها و صورت جلسات و مدارک و مستندات باشد.
با احترام به مصوبات هیئت مدیره از آنجایی که اجرای این‌گونه مصوبات را مغایر اصول اولیه مدیریت سازمانی و تسلیم در برابر خواسته‌های ناروای جریانات خاص و ظلم آشکار به همکاران خدوم و صادق خود در سازمان می‌دانم استدعا دارم لیست مذکور مورد بازنگری قرار گیرد تا از اجرای آن معذور نباشم، در صورت اصرار بر مواضع قبلی بدینوسیله استعفای خود را تقدیم می‌دارم.»
منبع: خبرگزاری تسنیم