دستورالعمل تغییر ناظر در راستای انجام بند 8 از ماده 15 وظایف و اختیارات هیأت مدیره دستورالعمل تغییر ناظر در راستای انجام بند 8 از ماده 15 وظایف و اختیارات هیأت مدیره

دستورالعمل تغییر ناظر در راستای انجام بند ۸ از ماده ۱۵ وظایف و اختیارات هیأت مدیره

دستورالعمل تغییر ناظر در راستای انجام بند 8 از ماده 15 وظایف و اختیارات هیأت مدیره ، و بمنظور حمایت از کارفرمایان و مهندسین ناظر و با هدف تنظیم و تنسیق روابط بین ایشان و با تصویب هیأت مدیره سازمان اجرایی می شود

کد خبر: 020730015 تاریخ انتشار: یکشنبه ۳۰ مهر ۰۲ - ۸:۰۶ ق.ظ

به گزارش پایگاه خبری مهندسین نیوز – مرجع اخبار نظام مهندسی، دستورالعمل تغییر ناظر در راستای انجام بند ۸ از ماده ۱۵ وظایف و اختیارات هیأت مدیره ، و بمنظور حمایت از کارفرمایان و مهندسین ناظر و با هدف تنظیم و تنسیق روابط بین ایشان و با تصویب هیأت مدیره سازمان اجرایی می شود

دستورالعمل تغییر ناظر در راستای انجام بند ۸ از ماده ۱۵ وظایف و اختیارات هیأت مدیره

دستورالعمل تغییر ناظر در راستای انجام بند 8 از ماده 15 وظایف و اختیارات هیأت مدیره
مسعود افخمی گلی خبر داد
ابلاغ دستورالعمل تغییر ناظر
دستورالعمل تغییر ناظر در راستای انجام بند ۸ از ماده ۱۵ وظایف و اختیارات هیأت مدیره و بمنظور حمایت از کارفرمایان و مهندسین ناظر و با هدف تنظیم و تنسیق روابط بین ایشان و با تصویب هیأت مدیره سازمان اجرایی می شود.
مسعود افخمی گلی نائب رئیس سازمان ضمن بیان این مطلب گفت: دستورالعمل مذکور تا زمان ابلاغ نهایی دستورالعمل کشوری در این خصوص و طبق اختیارات تفویض شده به استان ها در ذیل نظام نامه ارجاع کار نظارت از سمت شورای مرکزی، در استان قابل اجرا خواهد بود.
افخمی هم‌چنین گفت: درخواست های تغییر ناظر مطرح شده از سمت ناظرین منوط به انجام وظایف نظارتی تا مرحله درخواست و هم‌چنین ارائه دلائل قابل پذیرش توسط سازمان خواهد بود و چنانچه درخواست مذکور از سمت مالکین مطرح باشد اساس وجود اختلافات لاینحل و یا سایر دلائل ارائه شده می بایست مورد تائید سازمان استان قرار گیرد.
وی گفت: رویکرد اصلی سازمان در موضوع درخواست های تغییر ناظر از سمت طرفین قرارداد، حل و رفع اختلاف تا حد امکان از طریق کمیسیون رفع اختلاف و خدمات مشاوره سازمان خواهد بود.
منبع: سازمان نظام مهندسی ساختمان استان خراسان رضوی

منابع آزمون نظام مهندسی برق مهندسین شاپ
۳۰ مهر ۰۲
327 بازدید
بدون نظر
امتیاز به این خبر:
0 0