نشست رئيس و اعضاي هيئت مديره با کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان نشست رئيس و اعضاي هيئت مديره با کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان

نشست رئيس و اعضاي هيئت مديره با کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان

نشست رئيس و اعضاي هيئت مديره با کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان ، برگزار گردید. اين نشست که پيرو جلسه اعضاي هيئت مديره با مديران سازمان برگزار گردید

کد خبر: 011106008 تاریخ انتشار: پنج شنبه ۶ بهمن ۰۱ - ۱:۵۰ ب.ظ

به گزارش پایگاه خبری مهندسین نیوز – مرجع اخبار نظام مهندسی، نشست رئيس و اعضاي هيئت مديره با کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان ، برگزار گردید. اين نشست که پيرو جلسه اعضاي هيئت مديره با مديران سازمان برگزار گردید

نشست رئيس و اعضاي هيئت مديره با کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان

نشست رئيس و اعضاي هيئت مديره با کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان
نشست رئيس و اعضاي هيئت مديره با کارکنان سازمان روز ۳ شنبه ۴ دي ۱۴۰۱ در سالن اجتماعات سازمان برگزار گردید.
در اين نشست که پيرو جلسه اعضاي هيئت مديره با مديران سازمان برگزار گردید، کارکنان ستاد استان و دفتر نمايندگي رشت حاضر بودند.
در ابتدا، حميدرضا شعباني، ضمن تشکر و قدرداني از همکاران و خدمات شان به جامعه مهندسي ساختمان استان و عموم مراجعان سازمان، با بيان ارزش و اهميت کارکنان به‌عنوان سرمايه انساني بر لزوم شناسايي نقاط قوت و ضعف سازمان، تهديدها و فرصت ها، چابک سازي فرآيندها و رفع چالش هاي به وجود آمده به علت کاهش درآمد تاکيد کرد.
رئيس سازمان از رضايت فرآيند ارجاع نظارت و عضويت در سطح مديران ارشد وزارت راه و شهرسازي و اعلام سازمان استان گيلان به‌عنوان سازماني پيشرو در اين حوزه گفت و خواستار اعلام پيشنهادهاي کارکنان براي بهبود عملکرد سازمان شد.
در ادامه جاهد لاهيجي، مهندس ياسر پورواحدي، سيد جمال الدين مهدوي و بهرنگ درياي لعل در مورد کاهش بروکراسي، حسن اخلاق کارکنان، کاهش منابع درآمدي به ويژه شناسنامه فني و ملکي، تسهيلات رفاهي و عملياتي شدن نظام پيشنهادات کارکنان صحبت کردند. ابراهيم افشاري، مهندس اميررضا رهبر، امين قرباني و فرزاد محمدعلي‌زاده از اعضاي هيئت مديره و سيد هادي رضاپور محمدي، بازرس سازمان نيز در اين نشست حاضر بودند.
در ادامه، کارکنان سازمان مواردي نظير رعايت آئين نامه اخلاق حرفه اي و احترام به کارکنان از طرف مراجعان، همسان سازي حقوق و بازنگري چارت سازماني، برگزاري دوره اي جلسات با مديران و کارمندان واحدها به‌صورت تفکيکي، اطلاع رساني بيشتر براي استفاده از امکانات ارتباطي سازمان از جمله گفتينو و صندوق صوتي را بیان کردند.
در پایان مقرر گردید، اين نشست‌ها به‌منظور بررسي و حل مشکلات جاري سازمان، اطلاع از دغدغه هاي کارکنان و انتقال انتقادات و پيشنهادات اعضا، به صورت متناوب برگزار گردد.
منبع: سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان

منابع آزمون نظام مهندسی برق مهندسین شاپ
۶ بهمن ۰۱
335 بازدید
بدون نظر
امتیاز به این خبر:
0 0